办公室主任岗位职责

一、直接责任：

1、做好企业行政治理事情。

（1）协助领导认真贯彻各项目标、政策，全面完成各项事情。

（2）当好领导的照料，协助公司领导联系内外、相同上下，协调公司各部分之间的事情关系。

（3）卖力公司种种集会的准备事情，各级集会通知要认真挂号，做好签批事情
；接待事情要热情主动。

（4）凭据领导意图，处理公司的行政事务。

2、做好劳动、人事治理。

（1）建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，增进公司与个人的配合生长。

（2）卖力公司与外部组织或机构的人事协调事情。

（3）指导、协助各部分，做好人事效劳事情。

（4）健全人员调解及变换手续，做好人事调动治理，治理好人事档案。

（5）协助公司决策层做好人事任免及奖惩事情。

3、做好福利、考勤治理。

（1）做好种种劳动包管及社会福利包管事情。

（2）做好离退休、内部退休、病退及停薪留职等人员的治理事情。

（3）严格考勤制度，做好各项事情考勤。

4、增强条约治理，规范条约行为，依法治理企业。

（1）增强条约文本统一治理。

（2）严格条约的审核审批程序。

（3）增强条约审核专用章的治理。

（4）实时对条约进行挂号、归档。

（5）认真监督条约履行情况。

5、做好办公用品的寻价、比价及采购事情
；做好低值易耗品的治理事情。

6、监督、检查、指导、评定下级的事情，解决下级提出的问题。

（1）掌握部分事情人员岗位职责。

（2）监督、检查、指导部分事情人员事情，解决事情中保存的问题。

7、做好日常治理事情。

（1）总结每周事情总结，加入公司每周例会，向经理、董事长汇报本周部分事情。

（2）准时向部分职工转达每周例会内容、上级领导指示。

（3）制定部分事情计划和生长思路、治理思路。

（4）执行好办公室主任岗位宁静责任制和部分卖力人宁静事情职责的相关内容。

（5）掌握公司四大标准。

（6）组织好每周班组宁静运动。

（7）实时落实上级交办的各项事情。

二、领导责任：

1、对办公室事情完成情况卖力。

2、对部分和下属的考核、达标事情卖力。

3、对公司财、物和职工宁静卖力。

三、主要权力：

1、对本部分事情人员调动、任免的建议权。

2、对本职事情权限规模内的决策权。

3、对部分下属评价、考核和奖罚的建议权。

4、对公司经济条约的审查权。

办公室内勤岗位职责

1、文件的拟、收、发、存，集会的组织、纪录和公司大事纪录。

（1）凡公司收到的公启文件，做好签收挂号事情。

（2）凡正式文件需公司董事长亲自阅批后，按董事长的批示，划分送达承办部分阅办。

（3）文件立卷应凭据内容、名称、时间顺序，分门别类地进行整理归档。（要求把文件的批复正本、稿本、主件、附件收集齐全）

（4）做好公司有关文件的下发和通知通告事情。文件下发要遵守标准程序，种种通知下发要实时，不得延误事情。

（5）提前掌握集会计划，了解集会主题，提前做好会场安排（扫除会场的卫生、进行桌次安排，调解好音响设备，安排条幅、灯光等）。

（6）做好集会历程中的会务事情。

（7）会后做好会场种种设备的归置及会场整理事情（扫除会场、关闭电源等）。

2、完成上级领导交给的其它事情。

（1）公司领导安排的事宜要以最快的时间准确地完成好，不可拖泥带水。

（2）办完领导交办的事项后，要实时向领导汇报，听取领导意见，做好后续事情。

3、办公室、集会室日常保洁事情及各部分的卫生检查事情。

（1）做好办公室卫生清洁及集会室监督检查事情。

（2）做好卫生考核事情
；严格执行公司卫生治理制度，做好公司各部分的卫生检查，要做到认真卖力、公正公正，杜绝“老好人”现象。

4、办公室的电话纪录、对外接待事情。

（1）接待态度平和、热情，做到积极主动，不推诿、不拖拉。

（2）接待来访人员时，要衣着整洁，举止文明，谈吐得体，时时刻刻要维护好公司的形象。

（3）凭据来人的来访目的，进行有关咨询解答，与其他部分有关的来访要做好联络与引导事情。

（4）关于公司领导的来访要问明来访事由，请示领导是否接见，然后做好安排和引领。

（5）针对差别的来访人员，要审慎的回覆其提出的问题，遇到难以回覆的问题，要请示后方可回覆。

5、做好日常治理事情。

（1）公司员工考勤、电话费使用治理事情。

（2）低值易耗品的检查治理事情和种种福利的发放事情。

（3）车辆车况，行驶里程，耗油量用度等统计核算检查事情。

（4）掌握公司四大标准。

（5）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

财务科科长岗位职责

一、直接责任：

1、做好企业财务治理、监督，检查出纳事情。

（1）凭据公司批准后的财务预算，分项实施并卖力监督。

（2）对原始凭证、实物、款项、财务收支进行监督。

（3）审核对外报出的统计报表和人为报表。

（4）重大经济数据报出时需向领导报告。

（5）按月、季、年审查复核会计报表，并包管其数字的准确性。

2、组织体例年、季、月的财务本钱计划，准时编报会计人员决算和财务报表，管好会计档案。

（1）凭据切实可行、留有余地的原则体例财会收支预算。

（2）凭据报表以及账簿纪录和其他有关资料，并结合生产经营情况，写出本钱、资金情况剖析。

3、公司牢固资产的按期盘存事情。

按期组织和协调有关部分，对公司的牢固资产、流动资产进行清理，做到帐实、帐帐相符。

4、生产经营的总统计，按期剖析生产、经营、治理的行动情况，审查批量质料的寻价、比价事情。

（1）按计划购进，不得盲目购进，造成积压或浪费现象。

（2）质料供应实时准确，不得影响生产和事情。

（3）按物资验收、物资保管与保养、物资发放、清库盘点、基础治理等方面进行考核。

5、财务帐目处理，核算控制本钱，按期剖析本钱计划完成情况。

（1）各项会计科目、会计凭证、会算帐簿、财务报告、会计档案等切合执规律则的标准要求。

（2）对财务事情中泛起问题提出革新建议和步伐。

（3）依照执法和国家有关划定接受财务、审计、税务机关的监督，如实提供会计凭证、会算帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐藏、谎报。

6、执行公司的劳资划定，制定并落实人为总额计划。

7、卖力催促完成各项利税及财务上交任务。

（1）关于上交的利税及其它应上缴的资金款项包管不拖欠。

（2）卖力审查督办其解交手续。

8、监督、检查、指导、评定下级的事情，解决下级提出的问题。

（1）掌握部分事情人员岗位职责。

（2）监督、检查、指导部分事情人员事情，解决事情中保存的问题。

9、做好日常治理事情。

（1）总结每周事情总结，加入公司每周例会，向分担经理、经理、董事长汇报本周部分事情。

（2）准时向部分职工转达每周例会内容、上级领导指示。

（3）制定部分事情计划和生长思路、治理思路。

（4）执行好财务科科长岗位宁静责任制和部分卖力人宁静事情职责的相关内容。

（5）掌握公司四大标准。

（6）组织并加入班组宁静运动。

（7）实时落实上级交办的各项事情。

二、领导责任：

1、对财务科事情完成情况卖力。

2、对部分和下属的考核，考核事情卖力。

3、对公司财、物的宁静卖力。

三、主要权利：

1、对现金收、付，物料治理、质料核算事情有检查、监督、指导权。

2、对违反财经纪律的行为有制止权。

3、对物料购入比价审查有认可和反对权。

4、对本部分事情人员调动、任免的建议权。

5、对本部分下属评价、考核、奖罚的建议权。

5、对本职事情权限规模内的决策权。

保管员岗位职责

1、做好物资日常出、入库治理事情。

（1）做好物资的入库治理事情。检查采购物资手续齐全后，验收入库物资，包管入库实物质量、数量、规格与物资明细单的一致性。

（2）对入库物资实时录入库存帐治理，包管货仓帐的准确性。

（3）检查领料单的手续，手续齐全后发放实物，包管发出物资数量规格的准确性。

（4）按发料无误的领料单，挂号发料时间，并于后一个事情日前录入库存帐治理。

（5）随时掌握货仓物资的结存情况，依此结存情况，给相关部分提报物资采购计划。

（6）货仓在抢修物资的结存量低于储备最低限额时，实时提报计划给相关部分，随领随备，关于此类物资严格遵守质量验收及格入库制度，并负有催促检查职能。

（7）凭据财务治理制度的要求，每半年、年终进行盘点清资事情。

（8）严格收支库手续，物资到库时，要按票据点收相符后，挂号入库，按验收要求，逐项填写名称、规格、型号及数量等。

2、做好物资的货仓治理事情。

（1）物资贮存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途计划存放，并凭据货仓的条件考虑划区分工。

（2）库存物资的存放切合公司货仓治理及货仓达标的要求，包管物资存放整齐有序，便于日常领用与盘点。

（3）货仓情况卫生坚持整洁。

（4）增强防火防盗事情，确�？夥磕�。

（5）物品出库要有领用人签字，入库物品要实时挂号入账，

（6）月末与质料会计核对数量无误后进行货仓结帐。

（7）做好物资验收，做到库存整洁、物资堆放定位，手续健全，帐、卡、物相符。

3、办公用品的建帐、收、发、检查使用事情，所建帐目、册必须切合记帐要求，帐面清洁，字迹清楚，不得随意涂改。

4、做好接纳废旧物资的库存治理，做好质料以旧换新的治理事情，实时提来由置意见。

（1）详细挂号公司各部分交回的废旧物资，执行废旧物资治理划定，保管废旧物资。

（2）卖力统计废旧物资的数量，提交公司统一处理。

5、熟练进行微机操作，包管数据宁静。

（1）掌握微机操作及维护技术，包管事情微机的正常运行。

（2）按会计电算化的要求上机进行专业软件操作，并随时做好数据备份，包管事情数据的宁静。

（3）本岗位上秘密码不过泄，做好事情保密。

6、做好日常事情。

（1）掌握公司四大标准。

（2）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

（3）完成领导交给的其它事情。

出纳员岗位职责

1、卖力治理库存现金、银行存款和其他钱币资金明细帐。

（1）凭据审核无误的原始凭证，序时核算，凭据经济业务爆发的时间顺序逐笔挂号现金银行日记帐，并随时掌握现金、银行收支动态和结算制度。

（2）现金银行结算必须切合结算制度。

（3）现金爆发的收付票据必须加盖现金“收”、“付”讫。

（4）严格遵守审定的库存现金限额，做到不任意“坐支”，不以“白条”抵充库存现金，不保会计外现金。

（5）实时将收到的款项存入单位帐户。

（6）凭据存款的收支情况，每周体例资金收支日报表。

（7）现金收付及报销事情，实时做好记帐凭证，每日将现金存入银行，按期对帐。

2、实时体例记帐凭证。挂号日记帐，体例凭证内容要清楚。挂号爆发过失，凭据会计规则定的要求去纠正。

（1）凭据审核无误的原始票据，体例记帐凭证并加盖责任人章，于当日下午通报考核岗位进行凭证考核（包括入库单号通报程序）。

（2）依据程序，考核人员审核无误的记帐凭证挂号现金、银行日记帐。

（3）凭据纪录过失性质的差别，接纳通常的几种更正要领，不得随意改错。

（4）认真学习业务知识，熟悉掌握有关科目设置，提高业务技术，记帐认真、准确、清楚。

3、卖力保管现金和有价证券。妥善保管库存现金、应收票据、空白支票。

（1）凭据《现金治理条例》及《公司结算制度》的划定，使用现金、银行治理业务。包管现金日清月结、帐实相符。

（2）每月体例银行余额调理表，包管银行存款余额准确无误。

（3）建立支票挂号簿，逐笔挂号每笔业务的详细内容。

（4）依据《发票治理划定》及《公司报销制度》的要求，审核报销原始票据, 并在原始票据上加盖“现付”或“转付”讫章。

（5）凭据经济业务爆发的时间顺序逐笔制证，挂号现金银行日记帐。

（6）现金日记帐日记日结，帐面余额与实际库存现金相符，并对现金的宁静卖力。

（7）对原始发票认真审查，实时治理结算手续，治理银行票据，包管票据的正确性。

（8）控制签发空白支票，不签发空头支票。严格现金限额支付划定，不超限额支付。

4、准确盘算职工人为。

（1）每月准时准确体例职工人为表。做到造表有依据，数据准确无误。

（2）每月准确体例人为分派表。

（3）准确体例发放人为季报台帐。

（4）卖力代扣职工“五险一金”等个人负�？钕�。

5、做好日常事情。

（1）掌握公司四大标准。

（2）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

（3）完成上级领导交给的其他事情。

质料会计岗位职责

1、认真学习熟悉质料核算的业务知识，提高业务能力，记帐认真、准确、清楚，每月与货仓对帐，做到帐、卡、物相符，发明问题实时解决。

（1）凭据加权平均法正确核算质料本钱。

（2）凭据会计基础规范纪录质料帐，每月结帐日前与会计、保管员核对帐目，做到帐、卡、物相符，发明问题实时解决。

（3）质料入库必须依据财务部分报销后的入库票据入帐。

（4）依据保管员岗位转来入库票据，实时挂号有关质料明细帐。

（5）要认真检查领料单，实时治理出库手续，进行本钱核算。

2、认真检查票据票证，开票实时、准确无误。

（1）保管质料收支库原始票据，每年进行归档治理。

（2）做好微机设备的维护，做到软件治理机内会计数据的正常运行。

3、制定质料的记帐治理与核算实施步伐，完善质料的记帐制度。

4、按月进行质料核查事情，按期对证料进行清查、盘点。

（1）每半年组织有关人员对货仓的库存物资进行清查，体例清产核资表。

（2）对盘盈、积压损坏、变质和自然消耗的质料物资，实时汇报并提来由置意见。

5、做好日常事情。

（1）掌握公司四大标准。

（2）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

（3）完成领导交办的各项事情。

安技科科长岗位职责

一、直接责任：

1、对公司宁静生产事情卖力，全面检查各部分宁静事情情况。

（1）熟悉公司各部分宁静事情现状，能够实时指出各部分保存的宁静问题。

（2）卖力公司所有宁静生产事情，指导各部分做好宁静事情。

（3）实时发明保存的问题，提出整改计划，催促检查部分落实情况。

（4）审核危险作业计划，现场指导和监护危险作业历程。

（5）审核施工单位验收申请，组织安技科、客户效劳中心、工程科、施工单位现场代表、监理单位现场代表进行工程初验，初验及格，邀请区住建局等主管部分、设计单位、监理单位、施工单位进行联合验收。

（6）审核或体例公司有关的合茬、革新计划并监督落实。

2、行使好安技科科长岗位职责，不绝提高宁静治理事情水平。

（1）总结公司每月宁静事情情况，组织宁静例会内容。

（2）加入公司事情考评，通报部分各项职能检查事情情况，安排保存问题整改。

（3）公司设备治理事情，指导设备台帐有关内容的填写。

3、开展职工宁静知识教育，提高职工宁静生产意识和技术。

（1）制定宁静知识教育培训内容。

（2）做好岗位鉴定事情。

4、做好工程设计的相关事情，做好供气技术事情，出具有关技术剖析报告。

（1）卖力燃气工程设计内部审核，做好委托设计事情。

（2）凭据年度事情计划，做好工程计划手续申报事情。

（3）提出工程设计质料表，交部分审核，与质料采购员交底，指导采购并卖力入库检验。

5、监督、检查、指导、评定下级的事情，解决下级提出的问题。

（5）掌握部分事情人员岗位职责。

（6）监督、检查、指导部分事情人员事情，解决事情中保存的问题。

6、做好日常治理事情。

（1）总结每周事情总结，加入公司每周例会，向分担经理、经理、董事长汇报本周部分事情。

（2）准时向部分职工转达每周例会内容、上级领导指示。

（3）制定部分事情计划和生长思路、治理思路。

（4）执行好安技科科长岗位宁静责任制和部分卖力人宁静事情职责的相关内容。

（5）掌握公司四大标准。

（6）组织并加入班组宁静运动。

（7）实时落实上级宁静治理部分和公司交办的各项事情。

二、领导责任：

1、对安技科宁静、技术方面事情的完成情况卖力。

2、对部分和下属的考核、达标事情卖力。

3、对安技科财、物、职工宁静卖力。

4、对部分的生长偏向、下属的事情质量和结果卖力。

三、主要权力：

1、对本部分事情人员调动、任免的建议权。

2、对本职事情权限规模内的决策权。

3、对部分下属的评价、考核和奖罚的建议权。

技术业务主管岗位职责

1、视察、掌握工程有关基础资料，包管设计合理。

（1）接到工程任务后，积极了解熟悉工程的规模及概况，工程建设的意图及要求。

（2）现场踏勘、了解，掌握获取工程建设的相关资料及工程需要的相关数据。

（3）现场踏勘数据及有关数据的获取，必须做到严细、认真卖力，数据要精确、齐全
；询问情况要详细、认真、周密，获得的资料具有实用性，紧紧围绕本工程搜��
；踏勘历程中，考虑周全，制止重复事情。

2、制定工程设计计划。

（1）通过了解掌握的相关数据，同时考虑2-3个可行性计划，并作出工程概算
；进行计划可行性比较和经济比较
；经过比较剖析，找出最佳计划，写出工程计划报告，准备好工程概算书，汇报领导审批。领导审核修改后，重新凭据领导的修改意见，修改计划及概算，重新上报审批。

（2）领导批准选定计划后，凭据施工图，进行详细的施工预算，并打印准备好预算书
；详细修改计划设计说明，重新向领导汇报计划预算，汇报领导审批。

（3）计划设计历程中，必须做到细致、认真，掌握好人工、质料、机械的价格，做出切实可行的施工计划。严禁照搬定额价格，偏离实际。

（4）完成工程设计计划，实时治理正式设计资料。

3、制定危险作业计划，审核抢修、革新工程合茬计划。

4、凭据科长安排，做好其他相关的事情。

（1）做好公司工程制图，学习掌握工程造价知识。

（2）掌握供气运行技术，与设计事情结合应用。

（3）掌握工程设计、施工、宁静、质料、防腐等有关的标准、规范，在事情中落实。

（4）做好部分图纸会审纪录。

（5）整理设计文件，做好归档。

（6）加入质量、宁静运动的学习，不绝提高事情水平 。

（7）审核危险作业计划，现场监护危险作业。

（8）掌握公司四大标准。

（9）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

宁静技术员岗位职责

1、对各部分、管网、气站、工地进行宁静检查，实时发明保存的宁静隐患并催促有关部分整改。

（1）熟悉公司各部分宁静现状，检查并能够实时指出各部分保存的宁静问题。

（2）熟悉公司燃气管网及所有阀门井、凝水缸、调压柜（箱）、管网、引入管的位置及数量。

（3）熟悉公司所有在建工地施工情况，检查并能够实时指出保存的宁静隐患。

（4）监督般阳站、双杨站宁静运行情况，实时指出保存的宁静问题。

2、检查客户效劳中心维修任务单填写和交回情况
；每月检查安检纪录，并抽查安检和维修用户。

（1）熟悉维修任务单事情流程，掌握维修任务单填写及完成情况，按划定审核维修任务单，并进行用户回访事情。

（2）掌握安检事情程序，实时核对每月上报的安检情况，按划定进行回访事情。

（3）监督检查公司各部分宁静事情情况，对公司各部分进行宁静考核事情。

3、治理有关宁静档案、消防设施台帐
；催促对消防器材、宁静阀、压力表和其他宁静设施的校验事情。

（1）掌握有关宁静档案、消防设施台账的相关内容，实时进行挂号整理。

（2）按期催促相关部分每年对消防器材、宁静阀、压力表和其他宁静设施的校验事情。

4、现场监护危险作业。

（1）了解危险作业可能保存的宁静隐患。

（2）做好危险作业的现场监护事情。

5、对新职工和转岗职工进行宁静教育培训和理论考试。

（1）制定宁静培训内容。

（2）对新职工和转岗职工进行宁静教育培训和理论考试。

（3）做好岗位鉴定的准备事情。

6、加入宁静事情计划的制定事情
；加入制定有关宁静生产的规章制度、操作规程。

（1）掌握公司历年宁静事情计划，协助部分卖力人做好宁静事情计划的制定事情。

（2）掌握公司所有宁静生产规章制度、操作规程和公司四大标准，加入制定和修改宁静生产规章制度和操作规程。

7、鉴定各部分消防宁静责任书，监督各部分内部消防宁静责任书的鉴定。

（1）制定各部分消防宁静责任书。

（2）协助并监督各部分制定好内部消防宁静责任书的鉴定。

8、加入新建工程的验收事情。

（1）了解新建工程验收前的相关事情程序。

（2）加入新建工程的验收事情，并提出可能保存的宁静问题。

9、整理公司宁静事情总结，组织每月宁静例会内容。

（1）整理公司每月宁静事情情况，提出整改意见。

（2）准备好每月宁静例会内容，组织好公司宁静例会。

10、实时落实上级宁静治理部分和公司交办的各项事情。  企业治理科科长岗位职责

一、直接责任：

1、做好公司企业治理事情。

（1）对董事长确定的经营目标、目标、安排的各项事情进行检查催促，确保落实。

（2）增强与各部分的联系相同，经常深入各部分了解情况，协调各部分之间的关系，资助各部剖析决事情中的问题，包管各项事情的顺利开展。

2、组织好公司企业文化和公司内部培训事情。

（1）深入视察研究，凭据总公司要求及公司生长状况，制定切实可行的员工教育培训计划。

（2）制定严谨细致的培训计划，落实好各项培训步伐。

（3）做好培训历程的监督检查事情。

（4）制定并履行好培训效果测评，严格考试及测评制度，真实反应培训结果。

（5）勉励员工自学，生长员工的自我教育，提高员工的职业素养和专业水平。

3、制定部分事情计划和生长思路，全面卖力公司标准化治理。

（1）凭据公司总体生长目标，制定本部分的事情计划和生长思路。

（2）增强公司标准化治理，严格标准化治理程序。掌握控制公司治理制度及各项标准的意见收集、组织修订、标准下发等事情，推进公司制度的完善化。

（3）组织协调各部分制定和完善治理标准、岗位标准、技术标准以及考核标准等四大标准，增进公司标准化的生长。

（4）对专业性强的标准（如技术及业务方面的有关标准等）要催促有关业务部分起草，然后组织有关人员或部分讨论定稿，报董事长审批后，宣布执行。

（5）经常了解各项标准的执行情况，对泛起的问题实时组织有关部分研究解决，使各项标准与时俱进、不绝完善。

（6）对标准有争议的地方，在听到意见后应主动协调平衡，提出仲裁意见，拟定修改条文，报董事长批准后增补修改并监督执行。

4、组织公司事情考评，通报部分各项职能检查事情情况。

（1）建立健全各项考核制度，设计好种种考核报表，减少考核漏洞，严格考核程序。

（2）全面卖力公司考核治理事情，监督各考核部分的考核执行情况。

（3）催促检查各部分事情。

（4）全面卖力公司劳动纪律的监督检覆按核。

（5）结合公司实际，不绝修改完善考核方法，使之逐步趋向规范、合理，发挥制约机制和激励作用。

5、监督、检查、指导、评定下级的事情，解决下级提出的问题。

（1）掌握部分事情人员事情职责和公司四大标准。

（2）监督、检查、指导部分事情人员事情，解决事情中保存的问题。

6、做好日常治理事情。

（1）总结每周事情总结，加入公司每周例会，向分担经理、经理、董事长汇报本周部分事情。

（2）准时向部分职工转达每周例会内容、上级领导指示。

（3）执行好企业治理科科长岗位宁静责任制和部分卖力人宁静事情职责的相关内容。

（4）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

二、领导责任：

1、对企业治理科事情完成情况卖力。

2、对部分和下属的考核、达标事情卖力。

3、对企业治理科财、物、职工宁静卖力。

三、主要权力：

1、对本部分事情人员调动、任免的建议权。

2、对本职事情权限规模内的决策权。

3、对部分下属的评价、考核和奖罚的建议权。

工程科科长岗位职责

一、直接责任：

1、做好工程开工的准备事情。

（1）凭据安技科工程交底，确定工程施工内容。

（2）上报各项工程的装置质料审批表，做好质料备库。

2、做好工程施工的治理事情。

（1）检查部分施工监管事情状况，验收工程质料质量，组织竣工验收，审核工程建设用度。

（2）协调各施工项目之间的关系，合理调配工程项目。

（3）工程开工前准备事情，落实好施工人力、机械准备和质料计划准备，协调好施工用水、用电。

（4）工程有关的外部协调
；直接卖力部分施工员的治理指导事情。

（5）监督好文明施工的各项事情。

3、做好工程施工的宁静等各方面的事情。

（1）按部分宁静划定进行检查、监督，确保工程宁静。

（2）组织工程抢修，协助客户效劳中心完成小型维修任务。

（3）按期检查各工地宁静施工事情，查找施工中的宁静隐患。

（4）执行好工程科科长岗位宁静责任制和部分卖力人宁静事情职责的相关内容。

4、行使好监理的责任。

（1）行使监理条约委托人常驻代表职责。

（2）全面监督检查配合施工单位和监理单位事情，包管工程建设质量，确保经济投入本钱合理。

5、监督检查，指导评定下级的事情，解决下级提出的问题。

（1）掌握部分事情人员岗位职责。

（2）监督、检查、指导、评定下级的事情，解决下级提出的问题和困难。

6、做好日常治理事情。

（1）总结每周事情总结，加入公司每周例会，向分担经理、经理、董事长汇报本周部分事情。

（2）准时向部分职工转达每周例会内容、上级领导指示。

（3）制定部分事情计划和生长思路、治理思路。

（4）与市场开发人员结合，制定年度工程计划。

（5）掌握公司四大标准。

（6）组织好部分班组宁静运动。

二、领导责任：

1、对工程科宁静施工，职工的宁静卖力。

2、对工程科事情完成情况卖力。

3、对工程施工进度和工程质量卖力。

4、对部分和下属的考核、达标事情卖力。

5、对部分的生长偏向、下属的事情质量和结果卖力。

三、主要权力：

1、对本部分事情人员调动、任免的建议权。

2、对本职事情权限规模内的决策权。

3、对部分下属的评价、考核和奖罚的建议权。

施工员岗位职责

1、进行工程开工前的准备事情。

（1）工程计划经领导审批同意后，方可组织工程施工。

（2）凭据部分交办的具体工程，监督、检查、配合施工单位和监理单位事情，包管工程建设质量，确保经济投入本钱合理。

2、积极做好工程施工治理事情。

（1）做好工程有关的外部协调事情。

（2）对施工项目部的施工宁静状况进行日常监督、检查，发明问题实时报请上级安排整改。

（3）具体卖力或协调工程的无损检测，作好纪录。

（4）做好工程质量的监督检查事情，查出问题立即安排整改。

（5）做好工程有关整改事情的检查。

（6）工程施工中，催促施工队上报工程周进度及下周进度计划，随时掌握工程进度，合理安排施工时间，包管工程的施工工期。

（7）每天至少到现场检查一次，检查工程的文明施工情况、宁静施工情况，催促施工队严格按施工组织设计内容施工。

（8）施工中要严格控制质料质量、施工质量、施工进度、施工时间，每周至少对工程现场检查1次。

3、配合好监理人员的监理事情。

（1）与监理人员配合、实时检测工程质量有关参数，包括户内工程质量检验和工地质料、焊口质量检查等
；记好施工日志。

（2）加入监理单位提报公司有关事情的反响意见讨论。

4、完成工程科科长安排的其他事情。

（1）加入质量、宁静运动的学习，不绝提高事情水平 。

（2）完成上级交办的有关事情。

（3）执行好工程科施工员岗位宁静责任制和职工宁静事情职责的相关内容。

（4）掌握公司四大标准。

（5）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

工程科技术员岗位职责

1、天然气管道工程的预算体例事情。

（1）在预算事情中，应实时了解市场信息，包管预算数据的准确度。

（2）预算事情应在划定的时间内完成
；

（3）预算事情中应严谨细致、认真卖力。

2、协助科长做好与施工单位、监理单位的结算事情。

（1）与施工员配合确定装置户数与管道长度。

（2）凭据《建筑装置工程承包条约》、《委托监理条约》相关内容，协助科长做好结算事情。

3、做好工程科内勤等事情。

（1）凭据工程建设计划，与施工单位、监理单位做好条约签订事情，并完成工程手续的上报事情。

（2）做好新建工程挂号表的统计事情，并完成工程建设台账的上报事情。

（3）绘制竣工图，完成工程技术资料的签字盖章、上报、转接、存档事情。

（4）做好工程验收手续的准备和上报事情。

（5）纪录好各施工队分批工程付款情况，确保数据准确无误。

（6）工程结束后，认真做好工程结算文件的存档事情。

（7）做好零星革新户挂号表的转接事情。

（8）做好工程科文件收发、转达事情。

（9）协助科长做好文件报表的上报事情。

（10）执行好预算员岗位宁静责任制和职工宁静事情职责。

（11）掌握公司四大标准，

（12）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

客户效劳中心主任岗位职责

一、直接责任：

1、监督、检查巡查维修、营业收费、入户安检、调理值班各项事情的落实情况，确保管网及隶属设施供气宁静及用户用气宁静。

（1）监督、检查巡查维修方面所涉及的岗位职责、事情任务和目标。

（2）监督、检查营业收费方面所涉及的岗位职责、事情任务和目标。

（3）监督、检查入户安检方面所涉及的岗位职责、事情任务和目标。

（4）监督、检查调理运行方面所涉及的岗位职责、事情任务和目标。

2、加入公司例会，汇报部分事情，接受下达的任务，主持部分例会，转达上级指示，安排下属事情，制定下属事情职责，完成部分事情任务。

（1）总结每周事情完成情况，加入公司每周例会，向分担经理、经理、董事长汇报本周部分事情。

（2）准时向部分职工转达每周例会内容、上级领导指示。

（3）制定部分事情计划和生长思路、治理思路。

3、监督、检查、指导、评定下级的事情，解决下级提出的问题。

（1）每月至少一次对公司所有管网、燃气设施进行宁静检查事情，了解每天维修情况。

（2）按期了解公司查楷模、特殊户查楷模、气费接纳率情况，掌握钉子用户情况，做好细致的解释事情。

（3）了解每周入户安检情况，实时催促安检人员做好每月安检事情。

（4）掌握般阳站保存的宁静隐患，每天对般阳站进行检查，催促值班人员做好基础治理事情和运行值班事情。

（5）准时上报主任报表、事情检查表、管网阴极�
；げ问觳獗怼⒐芡诵醒沽觳獗�。

（6）监督、检查、指导巡查维修、营业收费、入户安检、调理运行事情，解决事情中保存的问题。

4、落实公司各项宁静治理制度、操作规程和作业计划，包管维修、运行、收费事情的人身、生产、设备宁静。

（1）落实好巡查维修、营业收费、入户安检、调理运行的各项宁静治理制度、操作规程和作业计划，杜绝宁静隐患的爆发。

（2）执行好客户效劳中心主任岗位宁静责任制和部分卖力人宁静事情职责。

（3）组织好部分班组宁静运动。

5、新职工和转岗职工的部分、班组级培训和部分岗位技术鉴定事情。

（1）掌握巡查维修、营业收费、入户安检、调理运行相关岗位职责和操作规程、治理制度，以及公司四大标准。

（2）进行本部分新职工的培训和开端技术鉴定事情。

二、领导责任：

1、对客户效劳中心事情完成情况卖力。

2、对部分和下属的考核、达标事情卖力。

3、对客户效劳中心财、物、职工宁静卖力。

三、主要权力：

1、对本部分事情人员调动、任免的建议权。

2、对本职事情权限规模内的决策权。

3、对部分下属的评价、考核和奖罚的建议权。

客户效劳中心副主任岗位职责（营业收费）

1、大力生长管道气用户，积极开拓管道气业务。

（1）掌握管道气用户漫衍在城区的准确位置。

（2）了解各小区用户燃气使用情况。

（3）协助市场开发办公室做好管道气业务的开发事情。

2、卖力受理和接待用户的开户业务，认真详细的给用户讲解开户业务的相关知识和注意事项。

（1）配合市场开发办公室了解新开发用户的用气事项。

（2）受理和接到用户开户业务，监督营业内勤签订供气条约，并审核供气条约的相关内容。

3、监督、检查、指导、评定下级的事情，解决下级提出的问题。

（1）掌握营业内勤岗位职责，监督、检查、指导营业内勤各项事情，解决营业内勤事情中保存的问题。

（2）掌握查表收费员岗位职责，监督、检查、指导查表收费员的各项事情，解决查表收费员事情中保存的问题。

4、做好对外业务关系生长协调事情及管道气用户的效劳事情，树立公司企业形象。

（1）了解公司管道气用户业务情况，协调好公司对外业务关系。

（2）做好管道气用户回访事情。

（3）掌握公司社会效劳允许制度和投诉制度，树立好企业形象。

（4）做好用户私自改动燃气设施台账的治理事情。

5、卖力营业收费方面相关事情。

（1）掌握物联网燃气系统使用要领，并对用户用气量进行剖析。

（2）催促营业内勤对供用气量的缮写、盘算、剖析事情，准时上报供销差剖析。

（3）掌握无线集抄表系统的使用情况，催促查表收费员进行抄表、数据录入及气费接纳事情。

（4）掌握每月的气费接纳情况，指导查表收费员准时接纳当月气费。

（5）做好工商业户气量交接和气费接纳事情。

（6）准时上交管道气业务月报表、营业收费应收实收报表、补气纪录。

（7）掌握营业收费系统的使用情况，确保用户信息实时完善、更新。

（8）了解公司钉子用户的现状。

6、做好通气燃烧的相关事情。

（1）掌握通气燃烧用户开户费缴纳情况、用户居住率情况。

（2）通气前通知下达、用户联系及现场协调事情。

（3）指导用户燃气卡的正确使用。

5、做好日常治理事情。

（1）掌握营业收费治理制度和公司四大标准。

（2）组织好班组宁静运动。

（3）完成上级领导交给的其他事情。

（4）执行好客户效劳中心主任安排的各项事情。

客户效劳中心营业收费主管岗位职责

1、管道气用户开户治理事情。

（1）受理和接待用户的开户业务，做好开户申请的挂号、转接事情。

（2）受理和接待单户、老宿舍用户的开户业务，认真详细给用户讲解用户开户业务的相关知识和注意事项，指导用户签订供气条约，核对户数后转交市场项目开发办公室。

（3）整理市场项目开发办公室转交的管道气供气条约、通气燃烧表并进行归档事情。

2、管道气用户的查表、收费事情。

（1）掌握每月无线集抄表系统及物联网燃气系统用气量的统计及使用情况。

（2）做好管道气的气费每月上交和日清月结。

（3）做好工商业户气量交接和气费接纳事情。

（4）配合做好营业收费系统的录入、审核事情。

（5）掌握营业收费治理制度、社会效劳允许制度、投拆制度。

（6）每月3次与港华燃气进行对接抄表并签字。

3、做好通气燃烧事情。

（1）管道燃气用户手续齐全后，凭据签订的供气条约、燃气设施配套费收费情况安排通气燃烧。

（2）通气前通知下达、用户联系及现场协调事情。

（3）指导用户燃气卡的正确使用。

4、协助客服中心副主任做好营业收费各项事情。

（1）执行好客服中心营业收费主管的岗位职责。

（2）执行好客服中心副主任安排的各项事情。

（3）准时上交补气纪录表、管道气用户走访纪录表、生产经营报表。

（4）掌握查表收费员岗位职责，监督、检查、指导查表收费员的各项事情，解决事情中保存的问题。

（5）掌握公司四大标准。

（6）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

查表收费员岗位职责

1、管道气用户的抄表、收费事情。

（1）掌握各小区燃气用户气表的使用情况。

（2）掌握无线集抄表抄表系统使用要领，按划定进行无线集抄表抄表事情。

（3）熟悉当月查表任务，完成公司划定的月、季、年查楷模
；熟悉为换表用户换表任务，合理排定计划，完成公司划定的换表任务。

（4）熟悉当月收费任务，合理排定计划，完成公司划定的月、季、年收费率。

（5）管道气用户气费每月上交和日清月结。

（6）掌握物联网燃气系统使用要领，并对系统日常状况熟练掌握。

（7）做好管道气用户日常收费及营业收费系统用户信息完善事情。

2、管道气用户的效劳事情，解答用户提出的种种问题。

（1）掌握营业收费治理制度、社会效劳允许制度、投诉制度。

（2）做好用户意见簿的落实及回复事情，挂号好用户意见簿。

（3）认真解答用户提出的种种问题，若无法现场解答用户问题，越日咨询相关部分后，再给用户回复。

（4）做好管道气用户宁静知识的宣传事情。

（5）纠正管道气用户不宁静用气要领、。

3、做好通气燃烧事情。

（1）通气燃烧前用户联系及现场协调事情。

（2）指导用户燃气卡的正确使用。

4、做好日常各项事情。

（1）执行好部分卖力人安排的各项事情。

（2）执行好查表收费员岗位宁静责任制和职工宁静事情职责。

（3）掌握公司四大标准。

（4）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

营业内勤岗位职责

1、管道气用户台帐，开户档案资料的治理事情。

（1）了解各小区用户燃气使用情况。

（2）受理和接待用户的开户业务，认真详细给用户讲解近况、用户开户业务的相关知识和注意事项，指导用户签订供气条约。

（3）整理供用气条约、通气燃烧表，并进行归档事情。

（4）治理燃气用户普通台账和实收费台账。

2、做好营业收费系统的使用事情，出具每月天然气销量表。

（1）做好管道气用户日常收费及营业收费系统用户信息完善事情。

（2）用气量的盘算统计上报事情。

（3）各单位用气量明细表导出、打印事情。

（4）管道气收款收据的挂号事情。

3、种种统计报表、考勤汇总表的上报事情。

（1）卖力部分事情人员的考勤挂号事情。

（2）按划定上报生产经营报表与剖析。

（3）核算每天的供销差，并进行剖析事情。发明供销差别常，实时上报部分卖力人、安技科卖力人、经理、董事长。

（4）部分文件的归档、整理、保管事情。

4、做好营业内勤的其他事情。

（1）执行好营业内勤岗位宁静责任制和职工宁静事情职责。

（2）执行好部分卖力人安排的各项事情。

（3）新通气用户IC卡开户售气事情。

（4）做好公司咨询电话的接听及回复。

（5）掌握公司四大标准。

（6）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

客户效劳中心副主任兼安检班班长岗位职责

1、制定年度入户安检计划，按计划每月进行入户安检事情。

（1）掌握公司管道气用户漫衍在城区的准确位置。

（2）掌握公司管道气用户总户数及新通气用户情况。

（3）凭据公司对装置燃气报警器和未装置燃气报警器的用户划定，合理制定入户安检计划。

（4）熟悉当月安检任务，合理排定计划，完成公司划定的月、季、年安检率。

（5）凭据当月安检计划合理分派安检人员当月事情任务。

2、执行《入户安检公示制度》，落实公司“五个一”效劳事情要求。

（1）掌握《入户安检公示制度》、社会效劳允许制度、投诉制度、“五个一”效劳事情要求。

（2）凭据《入户安检公示制度》提前张贴安检通知。

（3）入户着事情服、戴牌、严格凭据“五个一”效劳事情要求执行。

3、遵守《宁静检查制度》，认真进行户内宁静检查。

（1）掌握《入户安检治理制度》中的各项制度。

（2）入户安检中严格执行《宁静检查制度》，对发明的宁静隐患实时下达整改通知书，须要时治理封存手续。

4、协助客户效劳中心主任监督、检查安检班的整体事情。

（1）批准每月安检纪录及总结，上报客户效劳中心主任审核后，再上报安技科。

（2）执行好客户效劳中心主任安排的各项事情。

（3）执行好安检班班长岗位宁静责任制和班组长级宁静事情职责。

（4）掌握安检班副班长、安检员岗位职责，监督、检查、指导安检班副班长、安检员事情，解决事情中保存的问题。

（5）掌握公司四大标准。

（6）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

安检员岗位职责

1、执行《入户安检公示制度》，落实公司“五个一”效劳事情要求。

（1）掌握《入户安检公示制度》、社会效劳允许制度、投诉制度、“五个一”效劳事情要求。

（2）凭据《入户安检公示制度》提前张贴安检通知。

（3）入户着事情服、戴牌、严格凭据“五个一”效劳事情要求执行。

2、遵守《宁静检查制度》，认真进行户内宁静检查。

（1）掌握《入户安检治理制度》中的各项制度。

（2）入户安检中严格执行《宁静检查制度》，对发明的宁静隐患实时下达整改通知书，须要时治理封存手续。

（3）每月汇总安检纪录，写出总结上报安检班班长。

3、凭据当月安检任务，做好日常安检事情。

（1）熟悉当月安检任务，合理排定计划，完成公司划定的月、季、年安检率。

（2）掌握安检员岗位宁静责任制和职工宁静事情职责。

（3）掌握公司四大标准。

（4）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

客户效劳中心供气主管岗位职责
1、监督、检查巡查维修各项事情的落实情况，确保管网及隶属设施供气宁静及用户用气宁静。

（1）掌握公司所有管网、燃气设施的数量。

（2）掌握管网所有重点巡查部位情况，监督好巡查片长事情。

（3）每月至少两次对公司所有管网、燃气设施进行宁静检查事情，了解、检查每天维修情况。

2、审核部分生产、运行、巡查维修纪录、报表，对保存的问题实时落拭魅整改，包管供气设施宁静运行和供气压力及格。

（1）审查每月管网巡查纪录、维修事情任务单、启封封存事情交接表、换表挂号表、维修备勤交接班纪录、管网恒久保存问题汇总表、工商业户检查表、月份管网发明问题汇总表。

（2）关于安技科下达的隐患整改通知，积极落拭魅整改。

（3）按期同片长对调压柜、调压箱进行检测事情，确保供气设施宁静运行和供气压力及格。

3、协助部分卖力人做好管网巡查维修事情及安检班的抽查监管事情。

（1）执行好客户效劳中心主任安排的各项事情。

（2）了解各片长事情情况，协助片长查找本片区保存的宁静隐患，包管管网宁静运行。

（3）执行好客户效劳中心供气主管岗位宁静责任制和班组长宁静事情职责。

（4）掌握巡查维修岗位职责，监督、检查、指导巡查维修员的各项事情。

（5）解决巡查维修员事情中保存的问题。

4、新职工和转岗职工的部分、班组级培训和部分岗位技术鉴定事情。

（1）掌握巡查维修岗位事情职责、操作规程、巡查维修治理制度和公司四大标准，指导新职工了解本岗位的相关内容。

（2）对新职工业务学习进行考试，并将考试情况上报部分卖力人。

（3）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

客户效劳中心信息主管岗位职责（试行）
1、卖力数字化供气各个系统的综合治理事情

（1）卖力视频监控系统、GIS地舆信息系统、SCADA管网监控系统、管网巡线系统、燃气营收系统、财务治理系统等各数字化供气系统及相关设施设备的治理和维护。

（2）各系统的监测终端泛起故障后，值班员实时上报客户效劳中心信息主管，进行故障排查，并做相应的维修处理。因技术因素或软硬件条件限制，确实处理不了的，报安技科或分担经理进行处理。

（3）与设备治理部分派合，对数字化供气系统硬件设备进行整理归档，建立并不绝完善设备档案。

（4）与相关部分派合，建立健全公司信息档案。

（5）卖力操作系统用户治理、权限治理、系统根目录治理、超等用户治理。

（6）对通气燃烧、旧表革新等事情中收罗的照片进行分类整理和存档。

（7）具备较强的盘算机信息系统专业知识，能够为数字化供气各系统的生长与实施提供有效的建议。协助领导组织制定公司数字化治理计划计划。

2、监视网络运行，调解网络参数，调理网络资源。

（1）制定盘算机设备防护步伐，确保盘算机及网络系统宁静稳定运行。

（2）运用防、杀病毒软件及防火墙对网络进行实时防护，一旦发明病毒或“黑客”侵入，迅速组织清除。

3、卖力盘算机设备的维护和保养。

（1）对各科室提出的使用问题、异常情况实时加入检查、排除故障，简单问题立即解决
；确因技术因素不可解决的系统故障，实时汇报分担经理进行外协维修。

（2）对各部分盘算机设备操作人员的维护、保养情况进行检查，检查的主要内容是机械清洁、防尘情况
；是否有随意拆装、调试情形
；有无对硬件进行技术改动等。检查每季进行一次，同时结合日常抽检，检查时做好纪录。

4、凭据公司培训计划，对调治室值班人员进行盘算机技术业务培训及考核。

5、兼顾执行《巡查维修员岗位职责》，并加入调理室值班治理事情。

巡查维修员岗位职责

1、遵守公司各项规章制度，维修供气设施包管宁静运行。

（1）掌握巡查维修治理制度。

（2）执行好巡查维修员岗位宁静责任制和职工宁静事情职责。

（3）落实客户效劳中心主任和客户效劳中心供气主管的事情安排。

（4）掌握协管员职责，监督、检查、指导协管员事情，解决事情中保存的问题。

2、做好用户维修、效劳事情，遵守规章制度和有关规范。尽职尽责，检查用户用气设施，确保用气宁静。

（1）掌握维修备勤制度、电话接听事情程序、社会效劳允许制度和投诉制度。

（2）接到调理室效劳电话后，在约定的时间内抵达用户家中，入户着事情服、戴牌、严格凭据“五个一”效劳事情要求执行。

（3）户内维修参照《户内供气设施维修规程》和《抢修维修制度》。

（4）按划定填写维修事情任务单、维修备勤交接班、启封封存事情交接表、换表挂号表。

3、做好管网巡查事情，包管供气管网宁静，落实《燃气运行压力检测制度》，掌握供气压力变革情况。

（1）每周一次对主要管网及设施巡查一遍，包括：直径50mm以上管道、阀门井、凝水器、调压站、调压箱。

（2）每周天一次对所有供气管网及隶属设施普查一遍。

（3）每月进行一次燃气运行压力检测，检测规模：室外管网检测位置为输送管道未稍，环状管道取中心位置
；用户灶前压力检测位置为气站供气最倒运区域或特殊用户。

（4）每季度对调压柜、调压箱进行压力检测，包管宁静供气。

（5）按划定填写管网巡查纪录、管网恒久保存问题汇总表、工商业户检查表、月份管网发明问题汇总表。

（6）每月对工商业户进行一次宁静检查，发明隐患，实时处理。

4、做好通气燃烧事情。

（1）掌握置换燃烧操作规程，准备好通气燃烧备品、备件
；通气燃烧时严格执行置换燃烧操作规程。

（2）通气燃烧时着事情服、戴牌、严格凭据“五个一”效劳事情要求执行。

（3）通气燃烧时卖力管道检测、气表测试、报警器测试、标签张贴、宁静宣传事情。

5、做好日常其他事情。

（1）加入班组宁静运动、学习宁静知识，加入应急抢险预案演习，提高抢险能力，积极加入公司抢险和消灭火灾。

（2）严格执行《管网及附件维护保养制度》，管网及附件保养到位，包管使用宁静。

（3）危险作业的监护事情。

（4）掌握公司四大标准。

（5）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

供气协管员岗位职责

1、做好管网巡查事情。

（1）要牢固树立宁静第一，预防为主，防消结合的指导思想、严格执行管网巡查制度，确保宁静供气。

（2）每天一次对主要管网及设施巡查一遍，包括：直径50mm以上管道、阀门井、凝水器、调压站、调压柜（箱）。

（3）每两天一次对所有供气管网及隶属设施普查一遍。

（4）在巡查中要巡视走到位，视观察到位，仪器检测落实到位，宁静考虑要想到位，巡查结束要纪录到位。

（5）在管网巡查中如发明有影响管网宁静的行为，如在路口或管线四周施工等，要实时通知公司管网巡查维修员并在现场进行监护。

（6）发明管网及防腐实施爆发泄漏时，实时通知公司巡查维修员，并在现场进行警戒或监护，杜绝明火，直到公司巡查维修员抵达现场时方可离开或凭据安排进行相关事情。

（7）巡查纪录表要真实、认真的填写，严禁早填、造假填写。

2、做好片长安排的其他事情。

（1）严禁酒后上岗和在上岗时间脱岗、睡岗。

（2）积极主动完成上级领导和片长安排的各项事情。

（3）准时加入每周的班组宁静运动。

调理室主管岗位职责

1、做好般阳站日常治理事情。

（1）般阳站卫生区域的划分，责任落实到人。

（2）监督调理员对站内设备、消防器材维护保养事情。

（3）调理员的考核事情，规章制度的落实情况，人员考勤事情。

（4）掌握好调理员事情职责，监督、检查、指导调理员事情，解决事情中保存的问题。

（5）掌握公司四大标准。

（6）组织好班组宁静运动。

2、做好般阳站宁静治理事情。

（1）掌握般阳站内宁静治理制度、调理员相关制度。

（2）凭据公司划定准时进行站内、站外宁静巡查，催促调理员做好站内值班事情
；发明隐患，实时上报客户效劳中心主任。

（3）般阳站宁静运动的召开，并实时转达种种集会精神，通知的内容。

（4）协助客户效劳中心主任治理好般阳站各项事情。

（5）执行好般阳站调理室主管岗位宁静责任制和班组长级宁静事情职责。

（6）每月按公司划定整理、装订、上交调理室主管月报表、调理室主管纪录表、收支站挂号表、防火巡查纪录、门站流量情况变革纪录表、交接班纪录、管网监控系统压力情况汇总表、管网监控系统流量计运行情况汇总表、港华门站用气情况剖析纪录表。

调理员岗位职责

1、做好般阳站生产治理事情。

（1）凭据卫生区域划分，做好情况卫生和室内卫生的清理事情。

（2）严格执行交接班制度，做好种种原始纪录。

（3）做好站内设备、消防器材维护、保养事情。

（4）执行好调理室主管安排的各项事情。

（5）掌握公司四大标准。

（6）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。

2、遵守般阳站的各项规章制度，执行操作规程，包管宁静供气。

（1）掌握般阳站内宁静治理制度、调理员相关制度。

（2）凭据公司划定准时进行站内、站外宁静巡查，发明隐患，挂号好交接班纪录，并实时上报客户效劳中心主任和接班调理员。

（3）做好般阳站的宁静守卫事情，严格收支站制度，做好收支站挂号。

（4）执行好调理员岗位宁静责任制和职工宁静事情职责。

3、公司维修效劳电话的接听事情。

（1）掌握公司电话接听事情程序，纪录好效劳电话的所有内容。

（2）掌握社会效劳允许制度、投诉制度，做好相关的效劳事情。

（3）认真纪录好用户的建议或意见、效劳投诉事件。

4、事情任务单的下达、接纳、整理、汇总上报事情。

（1）掌握当天维修备勤人员现有事情任务情况，合理下达、安排好事情任务单。

（2）了解维修备勤人员事情任务单的完成情况。

（3）实时将维修备勤人员的事情任务单进行接纳、整理。

（4）准时向部分卖力人上报当天的事情任务单情况。

市场项目开发办公室主任岗位职责

1、组织市场调研、剖析论证和预警。

（1）卖力公司区域规模内所有用户的开发事情。

（2）卖力搜集市场信息，对用气市场潜力进行视察与剖析。

（3）卖力对同业周边的开发进行预警。

（4）卖力对同业客户、市场情况及前景进行调研、论证。

（5）卖力中恒久市场的计划和论证。

（6）卖力管道气市场以外新项目的调研及开发事情。

2、管道气用户开户治理事情。

（1）受理和接待老宿舍区及单户用户的开户业务，认真详细给用户讲解用户开户业务的相关知识和注意事项，指导用户签订供气条约及缴纳配套费。

（2）卖力供气条约签订。

（3）供气条约签订后实时转交客户效劳中心营业厅。

（4）卖力工商业户5年到期条约续签及名称变换事情。

（5）每月5号左右上报公用事业局燃气设施配套费报表。

（6）每月底与财务科核对配套费的收取事情。

（7）积极调研新项目并落实各项手续的治理等事情。

3、做好市场项目开发办公室的各项事情。

（1）掌握公司四大标准。

（2）加入每周的班组宁静运动，并做好纪录。